Архів новин

Чим більше влада бореться з тіньовим працевлаштуванням, тим менше офіційно влаштованих людей | Газета 7 Днів

Чим більше влада бореться з тіньовим працевлаштуванням, тим менше офіційно влаштованих людей

08.02.2018 10:14
Переглядів:1220

Коли і є робота, то неофіційна. Коли й пропонують зарплату, то мінімальну. На жаль, це реалії нинішнього ринку праці, які влада не може (чи не хоче?) подолати.

Позавчора про деякі аспекти цих сумних реалій розповів журналістам директор Рівненського обласного центру зайнятості Іван Ткачук

Попри те що законодавство стало більш жорстким до тих роботодавців, які використовують працю «підсніжників», і обіцяє карати їх надзвичайно високими штрафами, проблема не тільки не вирішена, вона, очевидно, ще й загострилась. Іван Ткачук повідомив, що за весь минулий рік порівняно з попереднім, 

2016-им, кількість офіційно влаштованих у нашій області людей у тих підприємствах чи організаціях, де налічується десять і більше працівників, зменшилась на п’ять тисяч чоловік. А кількість працівників, які сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ) і тим самим підтримують соціальні гарантії працюючих та забезпечують виплату пенсій для пенсіонерів, зменшилась на шість тисяч чоловік.

Якщо послуговуватись офіційною статистикою, торік в області 12 тисяч людей звільнили з роботи, а 11,6 тисячі – прийняли. Тобто безробітних однозначно стало більше. Торік до служби зайнятості звернулися в пошуках роботи 40,2 тисячі безробітних громадян.

 

На початку січня цього року кількість зареєстрованих безробітних у центрах зайнятості області становила 13 тисяч осіб, а кількість вакансій – 1,1 тисячі.

Рівень реального безробіття у 2017 році сягнув показника 11,6 відсотка. Тим часом, якщо цей рівень визначати по тих безробітних, які офіційно зареєструвалися, то показник виходить далебі скромніший – 1,8 відсотка. Звідки такі розбіжності? Cаме в них і приховані ті люди, які працюють поза офіційним сектором економіки чи поїхали на роботу за кордон.

Відтік робочої сили з країни став найсуттєвішою загрозою для вітчизняного виробництва. Швачки, токарі, зварники, водії, продавці – професії наче поширені. Але саме носіїв цих професій бракує просто катастрофічно. За кордоном вони мають можливість продати свої робочі руки у три-чотири, а то й у десять разів дорожче, ніж удома. Тим часом Іван Ткачук мусив визнати: більшість роботодавців, які звертаються до служби зайнятості в пошуку працівників, пропонують їм мінімальну зарплату. Можливо, це тільки офіційно, і насправді зарплата більша, тільки різниця виплачується в конвертах. Проте це не знімає проблеми. 

Той дефіцит робочої сили, який спо стерігається на ринку праці області, Іван Ткачук назвав жорстким. Середній вік працівника промисловості, тобто кваліфікованого робітника, становить 55 років. Коли ці люди підуть на пенсію, хто прийде замість них, щоб стати до верстата? Це питання поки що залишається без відповіді. Так само, як і таке: куди дівати безробітних випускників вищої школи? «Парадокс: вища школа в Україні існує без реального попиту ринку праці на її випускників», – назвав це явище Іван Ткачук.

7d.rv.ua дозволяє безкоштовно використовувати інформацію, розміщену на сайті “7 днів” за умови гіперпосилання та згадки першоджерела.

Реклама

Loading...

Додати новий коментар

CAPTCHA
Мета цього запитання — довести, що ви є реальним відвідувачем і запобігти автоматизованим розсилкам спаму.
2 + 4 =
More information?

Реклама

Опитування

Який спосіб ви вважаєте найкращим для управління багатоквартирним будинком?