Хочете мати гідну пенсію? Контролюйте процес

Введення персоніфікованого обліку у практику Пенсійного фонду – важливий крок уперед на шляху побудови нової пенсійної системи. Суть такого обліку в сфері пенсійного страхування полягає в збиранні, обробленні, систематизації та зберіганні даних про заробіток, з якого обчислюються страхові внески, розміру страхових внесків та будови страхового стажу застрахованих громадян.

Автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому одержати інформацію щодо нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків та страхового стажу. Це важливо тому, що у разі виявлення порушення трудових прав працівник зможе своєчасно звернутися з позовом до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.

На кожну особу, яка зареєстрована в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, Пенсійний фонд відкриває персональну облікову картку, в якій відображаються анкетні дані про фізичну особу, дані про стаж, заробіток і сплачені страхові внески, а також інша необхідна для ведення персоніфікованого обліку інформація. Майбутнім пенсіонерам ми б радили хоча б раз на рік перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахувань єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець до Пенсійного фонду. Це потрібно для того, щоб виключити помилки, неточності і недостовірні дані та мати впевненість у одержанні в майбутньому справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не тоді, коли вже досягнули пенсійного віку, а під час роботи.

Ірина ВАРЖЕЛЬ, начальник відділу ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно-аналітичних систем управління Пенсійного фонду України в м. Рівне